México.- El Consejo Coordinador Empresarial, informó que tras diversas negociaciones reformó sus estatutos internos orientados a incluir temas en la agenda que no estaban presente entre ellos destacan un conjunto de normas que regulan su funcionamiento, además además clarifica, simplifica y flexibiliza los procesos de toma de decisiones al interior de la organización.
También destacan aspectos para modernizar la vida interna empresarial, incluyendo conceptos de integridad y ética empresarial, principios y mejores prácticas de gobierno corporativo, la promoción de los Principios de Dimensión Social de las Empresas, inclusión, temas de género y de derechos humanos.
Con los cambios se facilitarán además los procesos en la toma de decisiones y la incorporación de nuevos afiliados que se incorporan a la Comisión Ejecutiva del CCE.
Este cambio de estatutos también contempla ajustes en las fechas para la celebración de las Asambleas Anuales Ordinarias. De acuerdo con el calendario previsto en los nuevos estatutos, será en la primera semana del mes de marzo de 2022 cuando se concluya el proceso de elección y se lleve a cabo el relevo de Carlos Salazar Lomelín al frente del CCE, fecha en la que cumple su tercer año de gestión.
JR
